Onderwijs
Kees (52)
Van werkloos naar onderwijsassistent
Na 18 maanden afwijzingen vond Kees binnen vier weken een baan die paste bij zijn levenservaring — niet bij zijn cv.
Lees de caseVerhalen van de Werkvloer
Werkgeluk zonder vooroordelen — gewoon mensen die werk vonden dat bij ze past.
Cases
Installatietechniek
Bedrijf X
Diversere technische teams in 90 dagen
Een installatietechniek-bedrijf vulde 12 openstaande vacatures door biasvrij te werven op skills in plaats van cv's.
Lees de case
SaaS / Marketing
Marketing Manager — InnovateNow
Creatief talent zonder marketing-diploma
Een scale-up zocht creativiteit, geen diploma's. De match: een autodidact met 8 jaar zelfstandige praktijk.
Lees de case
Logistiek
Ali (34)
Herintreder in de logistiek
Na drie jaar zorgverlof leek de arbeidsmarkt gesloten. Een gesprek met onze AI opende een nieuwe deur.
Lees de case
Zorg (VVT)
Bedrijf Y
Zorgorganisatie ontdekt verborgen talent
Een VVT-instelling vulde 18 instapfuncties met kandidaten die geen enkele standaardrecruiter had voorgesteld.
Lees de case
IT / Software
Software Developer — TechCorp
Junior dev zonder diploma vindt thuis
TechCorp zocht een developer die past in een hecht team. Onze AI matchte op skills én samenwerkstijl.
Lees de caseInzichten
Het Belang van Soft Skills in 2025
Waarom communicatie, empathie en aanpassingsvermogen vandaag zwaarder wegen dan welk certificaat dan ook — en hoe je ze zichtbaar maakt.
Lees verder
AI en de Arbeidsmarkt: van Snelheid naar Eerlijkheid
De echte revolutie van AI in werving zit niet in tempo, maar in het wegnemen van vooroordelen die we zelf niet zien.
Lees verder
Diversiteit in Teams: van Buzzword naar Bedrijfsresultaat
Hoe inclusieve teams innovatie versnellen, klanten beter bedienen en aantoonbaar meer winst draaien.
Lees verder
Werkgeluk Boosten: van Pingpongtafel naar Echte Betekenis
Werkgeluk komt niet uit perks. Het komt uit autonomie, betekenis en verbondenheid — en je kunt het meten.
Lees verder
De Kracht van UX: Maak een Platform dat Iedereen Kan Gebruiken
Toegankelijkheid is geen checklist achteraf. Het is een ontwerpkeuze die bepaalt wie je platform écht bereikt.
Lees verder
Communitybuilding: Een Arbeidsmarkt Bouw Je Samen
Inclusieve werving lukt alleen in een netwerk van werkgevers, onderwijs, gemeenten en talent dat elkaar versterkt.
Lees verder