Terug naar overzicht
Engineering Lead — TechCorp
IT / Software Remote (NL)
Software Developer — TechCorp
Junior dev zonder diploma vindt thuis
Top 5%
Code-assessment
−35%
Onboarding-tijd
+27
Team-NPS
De uitdaging
TechCorp vond geregeld technisch sterke developers die binnen drie maanden weer vertrokken. De skills klopten, de cultuur niet.
Onze aanpak
- AI-intake combineert technische skills met samenwerk- en communicatievoorkeuren.
- Anonieme code-assessment, gevolgd door een teamgesprek.
- Match met een zelfgeleerde junior die een uitzonderlijk portfolio meebracht.
Het resultaat
Een hire die binnen drie maanden code in productie zette, het team-NPS verhoogde en nu meeschrijft aan TechCorp's tech-blog.
“Eerlijk en transparant matchproces. Wij weten waarom iemand past, kandidaten ook.”
Klaar voor jouw eigen volgende stap?
Plan een demo